Cómo investigar una empresa antes de una entrevista

La mayoría de la gente investiga la empresa la noche antes de la entrevista leyendo dos veces la página de inicio. Eso alcanza para no quedar mal y para poco más. Una hora dedicada en el orden correcto te da algo mejor: dos o tres cosas concretas que decir, una idea de lo que el trabajo es en realidad y unas cuantas preguntas que demuestran que te informaste.

Este es un orden que funciona.

Empieza por lo que la empresa dice de sí misma

Lee la página de inicio, las páginas de productos o servicios y la de empleo. Buscas tres cosas:

• Qué venden y quién lo compra
• Cómo se describen en una frase
• De qué parecen estar orgullosos ahora mismo

Anota esa frase con sus palabras. En la entrevista te conviene describir la empresa como ella se describe.

Después vuelve a leer la oferta, despacio

La oferta es la mejor fuente que tienes, porque alguien la escribió para este puesto. Marca cada requisito y cada responsabilidad. Luego pregúntate por qué está ahí cada uno. Una oferta que menciona «trabajo con interlocutores de tres países» te está hablando de la parte más difícil del puesto.

Si la oferta nombra herramientas, equipos o productos, busca cada uno en la web de la empresa. Así conectas el puesto con el negocio.

Revisa la información pública

La web de una empresa te cuenta lo que ella quiere que sepas. La información pública te cuenta el resto.

• El registro mercantil. En la mayoría de los países puedes ver cuándo se fundó la empresa, quién la dirige y a veces qué tamaño tiene.
• Noticias de los últimos doce meses. Financiación, despidos, un producto nuevo, un cambio en la dirección. Es probable que cualquier novedad reciente salga en la conversación.
• Reseñas públicas de empleados. Lee varias y busca patrones. Una reseña furiosa significa poco. La misma queja cinco veces ya significa algo.

Guarda el enlace de todo lo que anotes. Si no encuentras de dónde salió un dato, no lo uses.

Separa los hechos de las suposiciones

Este es el paso que casi todo el mundo se salta, y es el que te salva en la sala.

Haz dos listas. En la primera escribe lo que encontraste, cada línea con su fuente. En la segunda, lo que crees que significa. «Abrieron una oficina en Viena en marzo» es un hecho. «Seguramente están contratando para el mercado austriaco» es una suposición.

Los hechos los puedes afirmar. Las suposiciones las puedes convertir en preguntas: «Vi que este año abrieron oficina en Viena. ¿Este puesto tiene que ver con eso?». Una buena pregunta apoyada en un hecho real te ayuda más que cualquier discurso preparado.

Anota también las señales de alarma

Si encuentras algo que te preocupa, apúntalo en vez de mirar hacia otro lado. Una serie de quejas parecidas, un puesto que lleva muchos meses anunciado, una empresa que cambió de nombre dos veces. Ninguna de estas cosas tiene que ser un motivo para retirarte. Son motivos para hacer una pregunta cuidadosa y escuchar la respuesta.

Conviértelo en tres cosas

Al terminar deberías tener:

1. Una frase sobre lo que hace la empresa, en sus propios términos
2. Dos o tres hechos que conectan tu experiencia con lo que están haciendo ahora
3. Tres preguntas cuya respuesta de verdad te interesa

Eso cabe en media página, y media página es todo lo que vas a recordar en la entrevista de todos modos.

Dónde encaja JobUncover

Este es el trabajo que hace por ti la investigación de la empresa de JobUncover. Lee la web de la empresa y páginas públicas, guarda un enlace para cada dato, separa los hechos de las suposiciones y nombra las señales de alarma. Esa misma investigación alimenta tu carta de presentación y tu preparación de la entrevista. Nunca contacta a nadie de la empresa, y puedes abrir cada fuente tú mismo.