Comment répondre à « Parlez-moi de vous » en entretien

« Parlez-moi de vous » est en général la première question d'un entretien, et elle a l'air d'être la plus facile. Elle ne l'est pas, parce qu'elle n'a pas de contours. Vous pourriez commencer n'importe où et parler aussi longtemps que vous voulez, et beaucoup de candidats le font.

Le recruteur ne vous demande pas l'histoire de votre vie. Il vous demande une courte présentation professionnelle qui l'aide à comprendre pourquoi vous êtes là. Abordée ainsi, c'est la seule question que vous pouvez préparer presque entièrement.

Ce que le recruteur veut entendre

Trois choses, qu'il le dise ou non :

• Ce que vous faites aujourd'hui et ce que vous savez bien faire
• Comment vous en êtes arrivé là, en une phrase ou deux
• Pourquoi ce poste vous intéresse

Tout le reste peut attendre les questions suivantes.

La structure : présent, passé, futur

Présent. Votre poste actuel et un élément qui montre ce que vous faites bien.

Passé. Le parcours qui explique comment vous en êtes arrivé là. Seulement ce qui compte pour ce poste.

Futur. Pourquoi ce poste, dans cette entreprise, est l'étape suivante.

Visez soixante à quatre-vingt-dix secondes. En dessous d'une minute, la réponse peut sembler peu préparée. Au-delà de deux, le recruteur attend que vous ayez fini.

Un exemple

Pour un poste dans les opérations :

« Je suis coordinatrice des opérations dans une enseigne d'équipement de la maison, où je planifie les expéditions de trois entrepôts. En deux ans, j'ai revu le planning hebdomadaire, ce qui a réduit les retards de livraison d'environ un cinquième. Avant, je travaillais au service client de la même entreprise. C'est là que j'ai appris ce que nous coûte une livraison en retard. Je cherche un poste avec plus de responsabilités côté fournisseurs, et ce qui m'a frappée chez vous, c'est que vous internalisez votre logistique cette année. »

Cela fait moins de cent mots et se dit en moins d'une minute. La réponse cite un résultat, explique le parcours et se termine sur l'entreprise.

En reconversion

Commencez par ce qui se transpose, et dites clairement que vous changez de voie.

« Pendant huit ans, j'ai enseigné les mathématiques à des adolescents, et ces trois dernières années j'ai aussi assuré la formation des nouveaux enseignants. C'est cette seconde partie qui m'a le plus plu, alors j'ai obtenu l'an dernier un certificat en ingénierie pédagogique. Je m'oriente maintenant vers la formation en entreprise, et ce poste a retenu mon attention parce que vos formations s'adressent à des personnes qui découvrent le sujet. C'est le public que je connais le mieux. »

En début de carrière

Vos études, vos stages et vos projets tiennent lieu de présent.

« J'ai obtenu mon diplôme d'économie en juin. Mon mémoire de fin d'études s'appuyait sur des données régionales de l'emploi et, pendant un stage de six mois dans une banque, j'ai automatisé l'un des rapports hebdomadaires de l'équipe. C'est ce travail qui m'a le plus plu pendant mes études. C'est pourquoi je postule à des postes d'analyste, et le vôtre est l'un des rares à mentionner une formation la première année. »

Adaptez votre réponse au poste

Une même personne devrait donner une réponse légèrement différente à chaque entretien. Avant d'y aller, relisez l'offre et demandez-vous quelles parties de votre parcours comptent le plus pour ce poste. Elles ont leur place dans le présent et le passé. Trouvez ensuite une raison vraie et précise de vouloir ce poste dans cette entreprise. C'est votre futur.

C'est la fin qui compte le plus. Une réponse qui se termine sur l'entreprise rend la parole au recruteur exactement au bon endroit.

Les erreurs qui font décrocher votre auditoire

• Commencer par votre lieu de naissance. Commencez par votre travail.
• Réciter votre CV dans l'ordre. Il a déjà été lu. Donnez la synthèse, pas la liste.
• Parler quatre minutes. Entraînez-vous avec un chronomètre.
• Les détails personnels sans rapport avec le poste. Une phrase sur ce que vous faites en dehors du travail passe bien à la fin si l'échange est détendu, et elle est inutile s'il ne l'est pas.
• Finir sans conclusion. Beaucoup de réponses s'éteignent d'elles-mêmes. Terminez par la raison de votre présence.
• Un discours appris par cœur. Connaissez vos trois parties et dites-les naturellement. Quand on récite, cela s'entend.

Comment vous entraîner

Écrivez votre réponse sous la forme de trois courtes notes, pas de phrases complètes. Dites-la à voix haute cinq fois, devant quelqu'un si vous le pouvez. Chronométrez-vous. Puis rangez vos notes. Le but est de retenir la forme, pour que les mots sortent un peu différemment à chaque fois et arrivent quand même au même endroit.

La place de JobUncover

La préparation à l'entretien de JobUncover vous donne trois messages clés pour un poste précis, tirés des points où votre profil réel rejoint l'offre. Ils forment une trame naturelle pour cette réponse : ce que vous faites bien, la preuve, et pourquoi cela compte pour cet employeur.